儘管今天的股東投票,特朗普是否會對蒂姆·庫克(Tim Cook)施加壓力,以結束蘋果的迪伊倡議?

在共和黨立法者目前的情緒中,消除政府機構,公司,體育聯盟,媒體公司和與教育相關的組織中的DEI(多樣性,公平和包容性)計劃中,蘋果的股東必須自己做出決定。一個保守的智囊團名為國家公共政策研究中心,購買了可能是一兩個蘋果的股票,這使其作為股東的權利要求投資者對一項提案進行投票,要求蘋果考慮結束其DEI計劃。

該提案包括在蘋果股東大會議程中今天舉行。第六號提案要求蘋果股東“要求公司考慮廢除其包容性和多樣性計劃,政策,部門和目標”。國家公共政策研究中心指出,蘋果公司擁有一項“供應商多樣性計劃”,該計劃根據種族和性別為蘋果挑選供應商。智囊團還說

基於一些招聘決策,以及使用種族和性別數據進行晉升的決策。

國家公共政策研究中心繼續發表聲明,指出,蘋果擁有“包容性和多樣性副總裁”,並向支持DEI的組織捐款。根據其聲明,保守派智囊團說,有50,000名蘋果員工作為“這種歧視的潛在受害者”,蘋果也可以被起訴,即使只有小的勝利,蘋果也可能會付出數十億美元在付款中。

“ Dei向公司構成了訴訟,聲譽和財務風險,因此向其股東構成了財務風險,因此向公司帶來了進一步的風險,因為他們不遵守其信託義務。” - 國家公共政策研究中心

事實證明,蘋果股東比蘋果公司經營公司的方式比共和黨的瑪格(Maga)翼希望該國運營的方式更加一致。該提議要求蘋果考慮結束其DEI計劃,被擊敗了。對於國家公共政策研究中心,這是該提案第二次被股東擊敗。上個月,智囊團能夠在Costco的股東大會上得到類似的建議,並被拒絕。

即使蘋果股東也投票支持該提案,無論如何都不會發生任何事情。就蘋果的管理而言,投票是沒有約束力的

蘋果一直支持基於DEI的招聘實踐。智囊團自由企業項目執行董事斯特凡·帕德菲爾德(Stefan Padfield)在會議上預先錄製的評論中說,“強迫多樣性對企業不利”。但是,多年來,蘋果似乎並沒有遭受苦難。

最近,蘋果首席執行官蒂姆·庫克已經給了唐納德·特朗普總統幾乎所有他想要的一切。就在前幾天,蘋果宣布將在美國投資5000億美元,並在未來五年內創造20,000個新的美國工作崗位。

因此,我們不希望總統對當今股東投票大聲疾呼。