一个关于问题的问题是为
目前员工。显然很多
尚未收到本周全额薪水。这个问题正在影响该公司各个部门工作的员工和代表，有些已经在浮动理论。
最新的薪水不足几百美元：从200美元到800美元不等。大多数员工报告的降低了200至250美元，而且问题非常普遍，以至于有些员工不认识任何有适当金额的人。
对于工人来说，更令人沮丧的是，人力资源似乎不知道为什么会发生这种情况。一位经理按照人力资源的指示，几乎花了几乎整个轮班呼叫一个部门，没有人能够消除混乱。问题对管理的困扰和对代表的破坏性一样令人困惑。
由于人力资源不知道员工正在采取什么理论认为这可能不是一个错误。有些人认为这是对名望点的预扣税：对美国员工的一种奖励制度AT＆T。
图片来源 - Phonearena
其他人则放心受影响的工人有时会发生这种情况，而不必担心。他们声称该公司将尽快加油并使事情变得正确。其他人仍在敦促同行联系当地的工会代表，以便可以尽可能迅速解决该问题。
在当今的气候下，当前的就业市场和价格上涨 - 每一个美分都在内。许多人负担不起的是每月200美元或更长时间的损失。字面上地。对于任何居住薪水或支持家庭的人来说，这些薪资小故障都令人难以置信。
希望一些资深员工所说的事实真实，并且AT＆T早日解决问题。在此之前，其他已收到简短支票的员工也应该分享他们的经验，以引起对磨难的更多关注。
和AT＆T员工还应与同事分享经验丰富的代表给出的建议，以便他们知道这不是永久的（希望）。
