華為曾在西方地區對三星和蘋果構成相當大的威脅，但在美國制裁後，華為失去了該地區的所有市場份額。但是，儘管存在這些國家安全限制，該公司仍繼續呈指數級增長。還有它
事實證明它確實有興趣接觸台積電的工程師（英式積電）。
造成這種情況的最大原因幾乎肯定是與熟悉現代晶片組設計的人才合作。美國制裁後，華為被迫使用過時的技術：將其晶片組的厚度限制在僅 7 奈米。與其他手機製造商使用的 3 nm 晶片相比，這是不可接受的。
於是華為就埋頭苦幹：拿出國產5G晶片，甚至
儘管它正在使用過時的流程。但為了突破這一障礙，該公司需要外部人員並了解現代晶片的製造方法。
台積電晶片組為大量現代手機提供動力。 |圖片來源 — PhoneArena
代表華為工作的招聘機構顯然平均每三個月就會與台積電工程師接觸一次。工程師會收到電子郵件，了解他們如何完美適合華為希望填補的職位，以及他們的經驗如何完美地符合公司的需求。
這些工作機會通常擁有非常有吸引力的薪資待遇：有時高達他們目前薪資的三倍。但台積電工程師不接受華為的提議有兩個主要原因。
- 台積電提出保留員工的建議
- 員工害怕損害未來的就業前景
可以理解的是，台積電的工程師擔心如果與被視為對美國國家安全構成威脅的公司合作，未來將無法找到工作。如果華為決定不再需要這些人，他們將失業，因為台積電等與美國結盟的公司可能會拒絕考慮他們。
這些複雜情況導致華為不得不採取其他方式來獲取現代晶片。雖然它永遠不會承認這一點，
透過製造商的其他客戶，讓美國立法者感到沮喪。
有一點是肯定的：無論美國如何努力，華為似乎都不會很快取得進展。