英特爾公司是全球領先的半導體公司之一，一直參與重大重組，以面對激烈的競爭和市場挑戰。該公司正在計劃涉及15,000多名員工的大規模裁員。這一舉動構成了全球計劃的一部分，即到2025年節省100億美元，並使其運營效率足夠高，以便能夠在快速的技術市場中有效競爭。
降低勞動力和節省成本的措施
英特爾打算解開從其勞動力中，約有15％或15,000名工人作為旨在削減成本並提高財政穩定性的措施。該公司打算通過減少在營銷和研發（R＆D）上花費的金額來減少從現在到2026年的數十億美元降低這一成本。此外，僅在今年，英特爾將減少20％以上的資本支出，同時重組其活動以消除不重要的工作。
財務績效和市場地位
英特爾在宣佈在第二季度的虧損16億美元的情況下，與上一季度的虧損相比，英特爾的財務業績令人振奮。儘管在PC和服務器等其他業務中的銷售穩定，但大多數損失都歸因於Foundry部門。這種財務壓力與往年相比，英特爾的收入顯著下降，僅在一天之內突然下降了33％。
競爭壓力和戰略轉變
除了Nvidia＆AMD等公司的競爭壓力外，還有其他因素對英特爾的運營產生負面影響。特別是，根據2024年的表現，NVIDIA被評為一些世界上最有利可圖的公司之一，這意味著在英特爾舉行了高水平的競爭。為了平衡這一趨勢，英特爾開始了像英特爾弧這樣的項目，以便它與CPU市場中的Nvidia競爭，那麼下一個旗艦AI筆記本電腦Chip Lunar Lake可能不足以恢復Intel的財富。
歷史背景和未來前景
英特爾的歷史失誤包括在移動技術浪潮中不充分投資，這使其他科技公司提高了高度。儘管收入少240億美元，但其勞動力現在比2020年大10％。這種情況表明，如果要在維持更精美的運營結構的同時，英特爾需要大膽的步驟。
英特爾首席執行官Pat Gelsinger強調了該公司適應市場現實並推動增長的決心。如今，該公司的重點是保留其核心投資，以便在我們內部和全球範圍內創建彈性和可持續的半導體供應鏈。這些裁員中的大多數將在2024年底完成。
英特爾決定裁員15,000多名員工構成了削減成本的總體戰略的一部分，以便在困難的市場條件下生存。來自NVIDIA等競爭對手的激烈競爭以及英特爾經歷的財務狀況不佳，這是必要的。目前，在重組的這一時期，其重點將是在半導體行業中維持核心投資並為自己建立可持續的未來。