好吧，好吧，我知道這是一個非常消極的開始專欄的方式，而且我們這個世界上已經有足夠的消極了！那麼，首先我要宣布一些我們都可以慶祝的好消息：Xbox Game Pass 仍然有利可圖！幹得好，大家！我們做到了。
我們有足夠多的人訂閱，即使考慮到第一方成本，這項服務也能讓公司賺錢。只是有點奇怪的是，人們在解雇了 9,000 名員工並取消了一堆項目後，才確認了這個對公司的錢包有利的好消息。破壞了許多家庭的福祉，然後又確認財務問題不是你這樣做的原因，這只是有點奇怪。這幾乎就像這個行業討厭在其中工作的人一樣。
遊戲行業不斷排斥最好的開發者
現在，讓我先澄清一下。當我說“這個行業”時，我指的是一個由金錢、高管和決策者組成的短暫機器。你可以認出他們是誰，因為自 1999 年以來，他們在每次發布視頻遊戲時都穿著完全相同的商務休閒裝。所以，再說一次，我並不是指那些在恐怖遊戲中設計搞砸的怪物的人，這些怪物在某種程度上可以緩解對當前世界的干擾。
我指的不是設計師、作家、支持人員、程序員或工程師。這些公司過去和現在都有很多敬業、勤奮的員工，他們關心工藝，關心創造有趣的體驗和偉大的藝術。 Xbox 仍然有關心 Xbox 及其粉絲的員工。因此，當我批評這個行業或一家公司時，要知道我並不是指那些只是想謀生、幫助我們的生活感覺不那麼地獄般的人。
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問題是，儘管這些工人是字面意義上的製造噪音的人，但他們卻是最先進入木材削片機的人。為什麼？因為爸爸想花錢買更多的人工智能！我們做到了，伙計們！最後，他們將有預算添加更多彈出窗口，詢問您是否需要一種算法來為您撰寫祖父的悼詞。為什麼不去爭取呢？只要改正錯誤，基本上都是發自內心的！你自己做這件事和你要求別人為你做這件事有什麼區別？沒什麼，大辦公室里手裡拿著飲料的人都會這麼說！眾所周知，人工智能永遠不會被操縱來提供不良信息。
但我並不是在這裡爭論人工智能應該消失或者正在消失或者其他什麼。我只是不再有精力了。我沒有精力做任何事情。每天醒來越來越讓我希望自己沒有醒來。這個網站上有一些指導方針，不允許我列出我生命的終結方式。但即使是最頑固的垃圾粉絲也不得不承認，公開解僱 9000 名員工，讓他們的房租和伙食費都可以捐給人工智能，這有點無情。
當你透露活生生的人類製造有利可圖的產品對你來說仍然不如在副駕駛放慢一切速度時迫使用戶嘆息時，這就有點放棄遊戲了。我很高興有辦法禁用它，否則我與計算機的關係將涉及尖叫“閉嘴！”就像我爸爸媽媽為信用卡賬單爭吵一樣。
Xbox 裁員造成人力成本
嘿，這是我的一個問題！這些高管中有誰一生都窮過嗎？他們在支付家人的食物或藥品費用時遇到過困難嗎？是否有過父母因為多份工作也無法解決房貸問題而哭到深夜的經歷？因為如果您這樣做了，它不會顯示在結果中！當你的股票期權完全歸屬後，你是否賣掉了你人性中的所有股份？
你正在解僱製作遊戲的人。就在幾週前，你還在談論這些遊戲，就好像你還不知道自己會像即將進入不同大學的高中生一樣拋棄它們。這與其說是不尊重，不如說是徹底的蔑視。
說真的，有些人只是因為他們的工作 Slack 被切斷才知道自己被解雇了。除非你認為你的員工會像長凳下的口香糖一樣被刮走，否則你不會這樣做。為了殘忍而殘忍。這就像一群擁有以情婦命名的船的人聚集在一起，互相詢問：“我們可以用什麼最卑鄙的方式解僱員工，而不必看著他們的眼睛或允許電子郵件回复？”
為什麼不呢？這對他們來說並沒有什麼影響！那些高管無法承受這麼多的眼淚！他們是行業中的激浪領袖，他們是微交易中的多力多滋之王。他們有地方可去，公司有待解散。他們必須乘坐私人飛機去奧梅拉斯參加電子遊戲節。他們並沒有走開，而是提出了人工智能可以對那個孩子做些什麼。
電腦，為我感謝我的員工！
這就是這個行業多麼討厭在這個行業工作的人：一位高管確實建議他們諮詢人工智能以感覺更好。真的。發生了什麼事，是不是沒有足夠的硬幣來裝滿一隻襪子，這樣你就可以打敗每個人了？向那些被你解僱的工人大力宣傳，而你自己並不是被解僱的工人。這篇文章受到了很多批評，值得讚揚的是，他確實刪除了它，但我仍然因為沒有包括他用來寫這篇文章的提示而責怪他。
老實說，他這麼做的可能性不為零。將被解僱的員工從你身邊推開，轉向你正在用工資購買的產品，要么是完全無知的，這本身對企業來說是個壞消息，要么是如果帕特里克·貝特曼存在於 2025 年，他會感到興奮的事情。
我不知道我們應該對此做什麼。我沒有辦法解決純粹的、破壞性的貪婪。每個人都可以獨立開發並以這種方式賺錢的想法（“只要遊戲是好的”）與現實相去甚遠，就像我永遠無法理解為什麼上帝詛咒我生活在這個星球上一樣。
因為如果 Xbox Game Pass 是有利可圖的，那麼為什麼我們表現得好像它的狀況如此糟糕，以至於我們需要放棄相當於悉尼歌劇院一個半的工資呢？如果情況如此糟糕，我們為什麼不解決這個問題呢？無論是藉口，還是理由，無論是哪種情況都涉及一些相當大的問題。
是的，我聽起來就像這些高管正在搓著手，就像是晚餐時間一樣，然後點擊員工名單上的“解僱”框。但他們可能不是。從理論上講，這些人也是人。我確信他們至少有十秒鐘的時間感到一陣類似於內疚記憶的刺痛。解僱員工並不容易，尤其是當你必須告訴驚恐的人力資源部門，他們將代表你這樣做時。所以，如果不是故意的，那就完全是冷酷無情。人們不應該受到這樣的對待。尤其是那些為公司帶來利潤的人。