不可否认，前 T-Mobile 首席执行官 John Legere 在 T-Mobile 的工作做得非常出色，将这家运营商打造成了美国增长最快、最具创新精神的无线服务提供商。在他的领导下，T-Mobile 推出了续订通话时间（Data Stash）、零费率优惠（Music Freedom）、奖励计划（Netflix on Us、T-Mobile Tuesdays），并且是美国第一家取消手机购买补贴和两年合约的大型无线运营商。去年 12 月。
在启动横跨东西海岸的 5G 网络的几周前，。但当该公司于 4 月 1 日宣布完成与 Sprint 的合并时，他可能觉得这是辞职的最佳时机，所以他提前一个月辞职了。虽然我们不知道他下一步会去哪里（如果他最终执掌 Verizon 或 AT&T，那不是很棒吗？这两个他经常称之为“傻瓜”和“傻瓜”的竞争对手？），但他可以自己决定。诚然，他看起来或表现得不像传统的 CEO，但他确实取得了成果。
早在 11 月，就有猜测前 Sprint 首席执行官马塞洛·克劳尔 (Marcelo Claure) 曾为约翰颁发过奖项，但最终无功而返。去年 6 月，Glassdoor 将约翰评为无线行业最佳首席执行官。Glassdoor 是一家要求现任和前任员工评价他们所供职的公司的公司。对于莱格尔来说，这是他连续第五年获得该奖项，99% 的受访 T-Mobile 员工都对他表示赞赏。他还被评为总体评分中第四佳首席执行官。
所以现在约翰正在待业，我们可以向你保证，没有必要为他建立 Go Fund Me 页面。据《普吉特海湾商业杂志》报道，莱格尔因完成与 Sprint 的合并而获得了丰厚的回报。美国证券交易委员会的文件显示，他以每股 85.13 美元的价格获得了价值 5052 万美元的 T-Mobile 股票。他现在拥有约 250 万股股票，价值约 2.17 亿美元。我们并不认为他没有赚到这些钱。当 2018 年 4 月 29 日首次宣布与 Sprint 的合并时，没有人认为它有机会通过联邦通信委员会和司法部 (DOJ) 的审查，但他找到了一种方法来完成它。
T-Mobile 为即将离任的首席执行官 John Legere 提供了丰厚的奖励，以完成与 Sprint 的合并
虽然我们并不认识约翰，但通过过去七年半的密切关注，我们可以感觉到，他的 T-Mobile 工作对他来说不仅仅是一份高薪工作。任何看过他嘲笑竞争对手、宣布 Un-carrier、宣布全国 5G 或宣传自己的慢炖锅视频的人都可以看到，我们很享受工作，很开心。看，并不是每个拿着高薪的高管都对自己的工作感到满意。莱格尔就是这样，而且他的表现很明显。
Legere 在 T-Mobile 的工作留下了相当多的遗产，他按照自己的条件离开了。如果你是他的早期信徒，你也可以带着一笔不错的报酬离开。在 Legere 任职 T-Mobile 期间，该公司的股价从 10 美元飙升至他卸任时的 86 美元以上。更重要的是，通过完成与 Sprint 的交易，T-Mobile 控制了该运营商的 2.5GHz 中频频谱。
约翰的长期得力助手迈克·西弗特 (Mike Sievert) 现在接替了莱格尔的职位。如果您想知道的话，莱格尔仍作为公司董事会成员参与 T-Mobile 的工作。
