在 2020 年 4 月斥资 260 亿美元吞并 Sprint 后，
今年 5 月，公司冒着消化不良的风险，以 13.5 亿美元现金和股票完成了对 Mint Mobile 和 Ultra Mobile 的收购。尽管消化了这两笔交易，T-Mobile渴望更多。 5 月，该运营商斥资 44 亿美元收购美国第五大无线公司 UScellular。这笔交易尚未获得 FCC 的批准，如果美国通信工人协会 (CWA) 得逞，这一必要的批准将永远不会发生。
CWA 提交拒绝请愿书，寻求阻止 FCC 批准 T-Mobile 的最新交易
CWA今天发布新闻稿宣布
它已向 FCC 提交拒绝请愿书。该文件敦促 FCC 拒绝T-Mobile按照目前的交易，拟议和待定的 UScellular 收购。工会希望联邦通信委员会要求交易条款包括一项可执行的措施，以保护在无线零售店工作和购物的员工和消费者。
CWA 表示，允许 T-Mobile 收购 UScellular 将减少竞争并提高消费者的价格。 |图片来源-UScellular
CWA 代表了大量电信员工，包括在无线零售店工作的员工。工会发表评论称T-Mobile收购 UScellular 将减少 UScellular 覆盖的某些市场的竞争，并损害消费者、工人和其他农村运营商的利益。如果某些市场的竞争减少，消费者将面临更高的价格。
此次交易不仅会导致 UScellular 不再成为寻求无线服务的消费者的可能选择，而且从 UScellular 购买无线服务转售给消费者的农村运营商也将受到此次交易的影响。这些 MVNO（移动虚拟网络运营商）可能无法批量购买无线服务T-Mobile减少这些无线提供商在某些领域提供的竞争。
CWA 在请愿书中指出T-Mobile和 UScellular 尚未证明该交易将如何改善多个市场的竞争；这很重要，尤其是因为T-Mobile已经对行业工人拥有市场支配力。 CWA 表示，如果交易获得批准，零售工人将无法反击T-Mobile。
“就在四年前，T-Mobile 通过在创造就业机会和保持竞争方面作出虚假承诺收购了 Sprint，从而获得了巨大的市场影响力。相反，该公司裁员、压低工资，让员工不敢发声。现在，T-Mobile移动希望通过收购 UScellular 来继续接管该行业。我们已经看到，如果工人无法通过工会代表来保护自己，那么这种规模的合并意味着什么，而监管机构要求强有力的、可执行的措施是不好的。确保工人的条件如果不这样做，我们将看到全行业的竞争。- Claude Cummings Jr.，CWA 总裁
CWA 表示 FCC 不应批准T-Mobile收购 UScellular 时，“申请人没有作出明确且可执行的承诺，以普遍保护零售无线员工以及受影响的当地市场，其中T-MobileCWA 还希望 FCC 考虑农村无线运营商在收购中遇到的问题。
以下是工会希望 FCC 在决定是否批准交易之前采取的步骤列表
工会建议FCC在决定是否批准购买时采取以下步骤：
- 确保交易不会导致美国就业减少，并且没有员工T-Mobile或 UScellular 因该交易而失去工作。
- 完全中立，允许雇员组建自己选择的工会，不受雇主的任何干涉。
- 合并后五年内薪资/福利不会下降。
- 保护劳动力市场竞争的其他措施。
- 根据相同条款延长其他农村运营商与 UScellular 的漫游协议。
T-MobileCWA 使用之前对 Sprint 的收购作为 FCC 批准后可能发生的情况的示例T-Mobile购买UScellular。收购 SprintT-Mobile导致合并后的公司削减或冻结工资、工资增长放缓、福利减少和工作条件恶化的能力增强。
两者都不T-MobileUScellular 也没有加入工会，这意味着工人没有谈判权。工会表示，这对工人来说并不好T-Mobile该国最严重的劳动法违反者之一。 CWA 补充说，该公司“长期以来一直阻止员工参与受保护的协同活动，这为零售无线员工增加了额外的障碍”T-Mobile/美国蜂窝。”
