苹果缩小全球性别薪酬差距

苹果9日更新了官网多样性页面。消除世界各地区男女员工的工资差距我宣布了我所做的事情。

苹果的员工队伍仍以白人男性为主

苹果公司宣布,全球所有地区的苹果员工性别薪酬差距均已消除。

然而事实是,苹果公司的大部分员工仍然是白人,而且苹果公司增加劳动力中女性和代表性不足的少数群体的数量我正在研究

有关苹果员工多样性的具体数据在过去四年中持续改善,如下所示。

  • 苹果公司领导层中有 29% 是女性,比去年增加了 1%。
  • 三分之二的领导人是白人,3% 是黑人,7% 是西班牙裔。
  • 30岁以下的领导者中有39%是女性。
  • 在全球范围内,女性占劳动力的 32%。
  • 我们的美国劳动力中 54% 是白人,21% 是亚裔,9% 是黑人,13% 是西班牙裔,3% 是混血儿。
  • 在全球范围内,女性占科技员工的 23%。
  • 美国的科技工作者中有 52% 是白人,31% 是亚裔,8% 是黑人,2% 是西班牙裔,2% 是混血儿。
  • 来源:苹果通过 Axios
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