感觉游戏行业只是一系列永无休止的裁员，因为我们已经预料到 Xbox 和 PlayStation 等公司将出现大量失业潮。事实上，Xbox 在本月早些时候解雇了数千名员工，我们仍在评估这对该行业造成的损害。
考虑到这一点，我们很少能听到有关公司如何不仅增加员工队伍，而且设法在未来几年留住员工的故事。任天堂的情况就是如此，日本的员工平均留用年限为 14.4 年，美国为 10 年。
任天堂员工流动率低，留住员工至少十年
通过任天堂
据报道去任天堂，该公司最近发布了有关其员工的新数据，为我们提供了这些更新的详细信息。你可以完整查看一下这里但关键的一点是，任天堂员工多年来一直在工作室工作，而且流动率极低。
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以下是该报告的一些详细信息：
- 任天堂在日本的流失率仅为 1.9%。在美国，这一比例跃升至 5.1%。
- 日本和澳大利亚 100% 的员工表示定期谈论职业发展。相比之下，美国为 87%，欧洲为 89%。
- 尽管日本拥有最多的员工，但男女之间的差异也最大。男性员工为 2,270 名，女性员工为 692 名。
- 另一方面，澳大利亚有 50 名男性和 49 名女性全职员工，这使其成为唯一一个几乎完全平衡的任天堂工作室。
- 几乎每位任天堂员工在生完孩子并休假后都会回来。
这并不是说任天堂总是避免其他行业巨头的丑闻。 2022 年，据称美国任天堂的承包商受到虐待且工资过低。任天堂很快否认了这些指控，但总裁道格·鲍泽后来表示将审查这些指控。唯一可以说的是，我们没有像 Xbox 和 PlayStation 那样定期裁员。